Explotacion laboral en nuestros dias

La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realizar.
   España, junto con Portugal, Alemania, Francia, Croacia, Chipre, Grecia, Hungría, Italia, Lituania,   Malta, Polonia y Croacia son los trece países de la UE donde los expertos nacionales han  percibido  que se producen "más frecuentemente" casos de explotación laboral grave

   Casos de explotación laboral:
-  Trabajar jornadas seguidas sin tener descanso alguno (como mínimo 12 horas entre jornadas)
-  Trabajar en días festivos y no ser remunerados.
-  Impago o retraso de los pagos (cobrar el mes siguiente lo que tendría que haber cobrado el mes   
   anterior)
-  Exceso de tareas.
-  Hacer trabajar al trabajador en horas de clase (horario lectivo)
-  Hacer trabajos durante el descanso del trabajador (llevarse el trabajo a casa sin estar estipulado)